致各位佳人：

宣读结束后，张总对此做了重要指示与总结，永佳从零开始到如今所取得的成绩都是遵照上述企业核心文化来运行获得的。其中有些是我们做到了，因此得到成果；但仍有大部分内容是我们没做到的，是我们接下来公司的目标，希望全体佳人都朝这个目标前进。

为引领思想、凝聚力量，2022年4月30日上午9：00开始在一楼多功能厅召开“企业文化宣讲会”，参加会议对象是公司全体主管以及全体技术人员。

所谓永佳人需具体与企业有共同信仰，对企业前途有信心、与企业共同拥有价值观（愿景，使命感）、与公司文化契合、个人目标企业发展目标完全一致。

公司也在不断的在提升我们的工作环境，厂区车间内中央空调保证做到冬暖夏凉，新的宿舍已经安排入住，生活区娱乐室的投入，在为给员工谋福利这一块，公司对员工一片赤诚之心，那作为员工我们是否做到了对公司、对自己的工作尽心尽责呢？

会议之前由总秘马鑫领读公司核心企业文化，从企业愿景、使命、价值观、理念思想等等，这些内容都是永佳二十多年经营经验的总结和我们对未来的追求。

宣读结束后，张总对此做了重要指示与总结，永佳从零开始到如今所取得的成绩都是遵照上述企业核心文化来运行获得的。其中有些是我们做到了，因此得到成果；但仍有大部分内容是我们没做到的，是我们接下来公司的目标，希望全体佳人都朝这个目标前进。

张总在会议中强调说：“我的主导思想——为员工服务的初心不变，为满足客户需求的初心不变，为承担社会责任的初心不变”，无论碰到多大的困难和坎坷，我这三个初心绝对不会有改变。

张总在会议中指出，我们企业的最大追求是员工与企业共同成长，共同发展，实现共同的目标和愿望，这是非常重要的事情。永佳二十多年一路风风雨雨，最关键的一直都是“员工企业命运共同体” 也就是要建立起企业主人翁意识，做真正的永佳人。

所谓永佳人需具体与企业有共同信仰，对企业前途有信心、与企业共同拥有价值观（愿景，使命感）、与公司文化契合、个人目标企业发展目标完全一致。

公司也在不断的在提升我们的工作环境，厂区车间内中央空调保证做到冬暖夏凉，新的宿舍已经安排入住，生活区娱乐室的投入，在为给员工谋福利这一块，公司对员工一片赤诚之心，那作为员工我们是否做到了对公司、对自己的工作尽心尽责呢？

我们永佳人在工作中要有团队精神，这在团队工作中至关重要，团结和拼搏精神绝对不可以缺席。其次是宣传对企业的重要性和重要作用，指出要做好宣传工作，首先要更新观念，高度重视宣传工作，其次要加强队伍建设，保证人才的培养，技术的精进。

同时我们在这里上班的理念要正确，上班决不能等价于“没有迟到早退，坐满八个小时”，这样的工作是没有成果和价值的。

张总会后对每位永佳人有四句入职寄语再次重提：

一、加盟永佳希望成为合作伙伴，给我打工是不需要的；

二、希望你的加入是锦上添花；

三、希望从加入到离开都是初心不改；

四、当你离开的时候，希望你把公司不好的给我讲，好的对外宣传。

同时后期我们也将加大培训力度，树立正确的价值观，对企业核心文化进行宣导，建立正确的“价值观”、“世界观”、”人生观“，让每位员工树立企业主人翁意识、加强员工凝聚力向心力，并与公司文化契合、企业发展目标统一步伐，共同开拓永佳新天地。

编辑：彭飞飞         制作:刘春华       审核：王  耀